红河州：转作风提效能 真抓实干开新局

近日，红河哈尼族彝族自治州人大常委会党组印发了《红河州人大常委会机关推进作风革命效能革命奋力开创担当实干争先跨越新局面的实施方案》（以下简称《实施方案》），推进“担当实干争先跨越”大讨论活动向作风革命效能革命“换挡提速”，以打好自我革命攻坚战力促工作作风大转变、工作效能大提升，奋力开创人大担当实干争先跨越新局面。

“换挡提速”

开启作风革命效能革命“加速度”

自“担当实干争先跨越”大讨论活动开展以来，该州人大常委会机关通过党组会议、理论学习中心组、专题培训研讨、“三会一课”、主题党日等方式，聚焦主责主业，围绕思想、行动、责任、能力、效率、作风、纪律七个方面，研究整改提升的新思路、新方法。

州人大常委会党组研究印发《实施方案》，迅速推动大讨论活动向作风革命、效能革命“换挡提速”，激发机关干部职工扎实转变作风，提升工作效能，为红河高质量跨越式发展注入新的活力。

“身入”基层 心到“一线”

州人大常委会主要领导率调研组深入到蒙自市、建水县、个旧市、石屏县的部分乡镇、街道办事处、村委会代表联络站（室），通过察看代表联络站（室）建设、查阅履职台账、与基层干部和人大代表座谈交流等，全面了解基层人大工作开展情况。

“主要领导亲上‘火线’、带头‘冲锋’，机关实职副处级及以上领导干部每年到基层调研至少40日，让主要领导真正成为一线的主心骨和领跑者，努力实现情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线锤炼、形象在一线树立。”州人大常委会有关负责同志介绍。

让“规划图”变“施工图”

围绕全州改革发展大局，聚焦发挥人大职能作用，州人大常委会机关科学确定年度工作任务，对2022年度重点工作分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务、分级管理，按照任务项目化、项目清单化、清单具体化的要求，制定任务分解清单，明确责任单位、责任人员、完成时限、工作标准等，形成任务部署、推进实施、考评验收的工作闭环。

以典型引路 凝聚奋进力量

“我们需要大力抓好农业生产，促进乡村全面振兴。”近日，刚参加完全国两会归来的全国人大代表、蒙自市畜牧技术推广站站长张莉返回工作岗位后，结合自己参会履职感受，第一时间深入基层积极宣讲习近平总书记在全国两会期间的重要讲话和全国两会精神，把惠农利农政策传达给更多基层群众。

围绕整体工作上台阶、亮点工作创一流的要求，州人大常委会机关将加大典型推广工作力度，通过示范引领、比学赶超，推动红河人大工作创新发展。同时积极选树人大代表先进典型，充分激发人大代表履职活力。

怒江州：“十个提醒”响应作风革命效能革命

近日，怒江傈僳族自治州人大常委会党组向常委会班子成员及机关全体干部职工发出“十个提醒”，全面推进作风革命效能革命。

减人员。除常委会带队领导外，日常调研原则上同行委室人员加驾驶员不超过2人，监督检查、执法检查和专项调研原则上同行委室人员加驾驶员不超过3人，人大代表视察要尽量精简人员。原则上不全员外出调研，确保每个委室至少有1人留守处理日常事务。

减车辆。除人大代表视察活动外，一个调研活动办公室原则上只安排1辆公务车辆，同时要求州级或基层单位、部门陪同调研车辆原则上不超过2辆。

减材料。调研中能口头汇报清楚的不要求提供书面材料，能用表册表述清楚的不要求提供长篇报告；能用老资料佐证的不要求重新整理新材料。

减会议。调研中能不开会的不开会，能开小会解决的不开大会，能个别访谈了解的不集中座谈。

减汇报。调研中能在路上说得明白的不用专题汇报，能在点上查看掌握的不在会上汇报，已有书面材料提交的不用口头汇报，能一人讲得清楚的不用多人汇报。

减时间。合理安排调研行程，能半天完成的半天完成，能当天完成的不拖到第二天，能多个专题合并调研的尽量合并开展，避免重复多频次开展调研。

早安排。提前谋划和安排调研事项，便于办公室统筹落实对接基层和车辆保障等工作。

不扎堆。减轻基层负担，尽量错峰安排调研内容和时间，非必要多位领导不同时到一个县（市）、乡镇（街道）开展调研。

重效果。调研过程中做到下沉到底，精选线路和调研点，多到一线和深入基层听取群众意见建议，切实帮助基层和群众解难事、办实事。

速反馈。调研结束后，安排随行委室人员及时收集整理资料，撰写调研报告由带队调研领导审核后提交主任会议研究或按程序报送州委。