近日，《人民代表报》刊发文章，关注楚雄市人大常委会健全代表履职“述考评改”监督激励机制、激发代表履职热情。

人大代表是人民代表大会的主体，人大工作的水平看代表、活力靠代表、潜力在代表。云南省楚雄彝族自治州楚雄市人大常委会抓实人大代表任期述职考核这个“牛鼻子”，健全代表履职“述考评改”监督激励机制，增强代表履职内生动力，激发代表履职热情。

楚雄市人大常委会研究出台《楚雄市人大代表任期述职考核办法》，明确考核对象、指标体系、登记原则、查询和统计、评分运用等内容，将代表日常履职表现、人代会期间出席会议情况以及解决群众“急难愁盼”助推经济社会发展情况等作为述职考核的主要内容，以年度集中述职促进日常履职，切实增强代表责任意识。

同时，制定完善《关于加强楚雄市人大代表履职管理的意见》《关于进一步规范人大代表及市人大常委会委员辞职工作的意见》《楚雄市人民代表大会常务委员会代表接待日制度》等12个业务配套机制，坚持常委会领导联系指导各代表小组和各乡镇人大述职考核工作机制，统一标准规范述职流程、考评流程、评估流程，科学合理对人大代表履职情况进行量化评估。同时，用好代表履职评分管理办法，将代表履职评分情况作为对代表评先表彰和换届时推荐连任提名人选的重要参考，通过正向引导和反向约束，进一步压实代表的履职责任。

据了解，按照要求，每年每个选区科学选定50名左右的选民代表参与述职考核评议会。接受考核评议的代表向原选区选民报告履职情况，不仅要交“履职答卷”，还要接受现场测评。

“人大代表作为国家权力机关的组成人员，接受人民群众的监督，是代表应尽的法定义务。”楚雄市人大常委会相关负责人表示，以述职促履职，能更好地促使基层人大“活”起来、基层代表“动”起来、基层民主“实”起来。