（制图 夏欣瞳）

基层公共就业服务覆盖不全面、人员配备不足、群众对就业政策的知晓度不高……在多次对我省公共就业服务体系的调研中，省十四届人大代表，楚雄彝族自治州财政局党组书记、局长唐聆燕将发现的问题一一记录下来，进入她的“关注清单”，用于准备代表建议。

2024年1月，唐聆燕等4位代表在省十四届人大二次会议上提出《关于加大基层公共就业服务体系建设的扶持力度的建议》，从平台建设、队伍建设、高效服务等三个方面对我省基层公共就业服务体系建设建言献策。一年过去，这份建议办理情况如何？

唐聆燕（中）到基层了解情况。代表供图

盯上就业服务发展堵点 代表提出精准建议

作为在财政领域工作的代表，民生问题一直是唐聆燕关注的重点。

就业是最大的民生工程。2023年以来，我省着力打造城乡劳动力就地就近就业服务模式，以楚雄州永仁县“幸福里”社区为代表的就业服务品牌正在全省范围内进行推广，该模式通过搭建集招工候工、求职登记、政策咨询、技能培训、劳动维权等多样化服务于一体的劳务用工平台，成功链接企业用工需求与群众务工信息，解决企业招工难问题的同时，让当地群众实现了“家门口”就业。

目睹了“幸福里”社区帮助群众实现就地就近就业的成功案例，唐聆燕有了想法——让这一模式更快普及各地。但在调研过程中，唐聆燕却发现，基础设施配套不足、人员队伍配备不优、数据平台建设滞后等问题制约着我省基层公共就业服务能力和水平的提升，想要将“幸福里”的成果惠及更多群众，这些问题亟需解决。

“基层公共就业服务覆盖不全面，城乡覆盖依然存在空白区，服务手段也相对单一。”记下的问题列入“关注清单”，唐聆燕开始大量查阅资料，在调研中继续下功夫，挖掘符合我省实际的解决措施。经过对先进经验做法的考察学习，唐聆燕准备从聚焦服务平台建设、聚焦队伍建设、聚焦高效服务入手，将公共就业服务延伸至劳动者“家门口”。

多次座谈、走访后，唐聆燕充分收集和整理了相关情况，在省人代会上领衔提出《关于加大基层公共就业服务体系建设的扶持力度的建议》，希望在全省复制推广永仁县“幸福里”社区促就业经验的同时，加大对基层公共就业服务体系建设的扶持力度。

永仁县查利么“幸福里”社区 图源 云南日报

每个州市已建成至少1个“幸福里”社区

收到唐聆燕等4位代表的建议后，省人力资源社会保障厅等部门高度重视，第一时间与代表们取得联系并进行面商。针对建议中的三个方面，省人力资源社会保障厅逐条进行了答复。

在面商沟通中唐聆燕了解到，当前，省人力资源社会保障厅牵头出台了《云南省进一步加强基层公共就业服务体系建设16条措施》，并就该文件征求各方意见，正在推进落地中。唐聆燕等代表提出的建议为该措施进一步细化了路径、提供了方向，省人力资源社会保障厅将在下步工作中充分吸纳代表提出的建议，持续抓好跟踪落实。

16条措施出台将近一年，在过去一年的建设中，省人力资源社会保障厅等部门将代表建议融入实际工作中，针对公共就业服务体系建设做好系列保障。我省各地积极响应政策，涌现出一批批特色就业服务品牌。比如红河州开远市灵泉街道7个“家门口”就业服务站积极招小商、引小资，为社区闲散居民、低龄老人等提供首饰加工、箱包制作、蔬菜分拣等灵活的工作；昭通市镇雄县零工市场建设大数据可视化终端，开发“蜂鸟零工”“昭有活”等小程序，创新“零工探店”短视频与直播带岗模式，让就业服务“触手可及”……目前，我省已实现每个州市至少建成1个“幸福里”社区的阶段性目标，零工市场覆盖全省94%的县（市、区），建设“家门口”就业服务站16432个，人力资源服务机构数量达到3528家，以“幸福里”社区为龙头的“四位一体”公共就业服务体系初具形态。

走进全省最大的零工市场——昆明市南坝人才资源市场，劳动者休息驿站、免费理发、就业培训、维权对接……劳动者不仅可以在这里找工作，还能享受各种就业服务，这仅仅是全省完善公共就业服务体系的一个缩影。一系列促就业保民生的措施实现落地，是我省相关部门的聚力推动，也是人大代表的献策与担当。

昆明市南坝人才资源市场为求职者设置的休息驿站。杨海然 摄

一份满载民生温度的建议，化为一项项暖心的举措。看到提出的建议受到各级部门重视，并且快速应用于实际，推动解决事关人民群众切身利益的“大问题”，唐聆燕满意的同时深感欣慰。

怀揣民声，为民代言。履职路上，唐聆燕始终将群众利益作为出发点与落脚点。她表示，今年省人代会将持续关注基层民生方面的问题，围绕联农带农机制建言发声。（杨海然）

（特别鸣谢楚雄州融媒体中心大力支持本次采访拍摄）