8月29日上午，省人大常委会机关召开年轻干部座谈会，听取年轻干部对机关工作和群众路线教育实践活动的意见建议，省人大常委会党组成员、秘书长白保兴主持座谈会。省人大常委会副秘书长杨祖龙、机关党委书记王桂芳，机关党委办公室、办公厅人事处负责人和机关35岁以下干部共30余人参加座谈会。

会上，17名年轻干部围绕进入机关工作以来的学习、思想、工作体会和收获、问题和建议，敞开心扉、畅所欲言，提出了“加强对年轻干部的培养培训、轮岗交流力度，给年轻干部更多的工作担子和压力，提供更多的锻炼机会；进一步关心事业单位建设管理和事业人员的培训培养；加大征集民生、社会管理方面的立法项目力度；督促政府有关部门加大对农村垃圾污染、地膜污染的监督力度；不定期请经验、阅历丰富的厅级领导讲授省情和人大业务知识；推行办公自动化，加强人大网站建设，提高机关信息化水平；加强信访工作，改进接待方式，力所能及地为群众办实事；更加重视和解决机关干部子女入托入学难；关心年轻干部住房困难” 等九个方面的意见建议。白保兴秘书长对大家提出的问题不时插话、互动交流。

大家认为，常委会主要领导在百忙中专门抽出时间专门听取年轻干部的意见建议，体现了常委会党组在教育实践活动中密切联系群众、倾听群众呼声、切实改进作风的决心和行动，对此深受感动，深表感谢！大家表示，人大机关是权力机关，结构层次高、工作视野宽、学习机会多、民主氛围浓，既有机会向经验丰富的老领导学习，又可以通过工作关系接触“一府两院”相关部门，是提高个人综合素质的最好平台，要好好珍惜来之不易的工作学习环境，要始终保持奋发向上的精神状态，始终保持谦虚学习的作风，认真做好本职工作，决不辜负组织的关心和培养。

会议指出，大家的发言直率、真实、客观，所提的意见建议非常有新意、有创意、有见地。从中能充分感受到大家立足本职、务实肯干的工作作风，感受到大家勤于学习、善于学习的良好素质，感觉到机关年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我们看到了机关干部队伍的希望和人大机关建设发展的希望。结合大家的发言，会议提出了五点希望和建议。一是勤于学习，不比文凭比水平。俗话说，打铁要靠自身硬。文凭不等于水平，资历不等于能力。大家有优势、有潜力、有希望，要养成良好的学习习惯、观察习惯、思考习惯，以感恩之心勤奋学习、做好工作。二是摆正心态，不比当官比素质。要摆正心态，比思想上的进步、能力上的进步、工作业绩上的进步；要耐得住寂寞、埋得下身子、稳得住心神；要做到眼勤多看、嘴勤多问、耳勤多听、脑勤多思、手勤多干，把心思都用在工作上，把精力都投到事业中，以扎实的作风创造一流的成绩。三是艰苦奋斗，锤炼作风担重任。平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的生活造不出时代的英雄，只有经历风雨，才能见到彩虹；只有经受磨难，才能获得真知。因此，要立足岗位，从小事做起，从不起眼的基础工作做起，坚定信念，磨炼意志，增强本领，在实践中“大事难事看担当，顺境逆境看襟度”。四是务实奋进，开拓创新有朝气。资历、经历是不可逾越的过程，要树立“事要干中成，路要闯中走，有为才有位”的梦想，以舍我其谁的豪气，敢为人先的勇气，力争在本职岗位上求新思变、革故鼎新，有所创造、有所突破，不断开拓创新，积极投射到新时期的人大工作实践中去。五是把握导向，选贤任能建机制。常委会党组要正确把握新时期的用人导向，做到“近距离地接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。”要建立健全科学的用人机制，树立强烈的人才意识，真正让“吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位”。对于年轻干部来讲，要增强荣誉感、责任感、使命感、危机感，要自加压力、自找苦吃，提高自觉性、增强紧迫感，接受组织的挑选。

白保兴秘书长说，今天的座谈会，主要是按照群众路线教育实践活动的安排，广泛地听取意见建议。刚才，垂柱常务副主任面对面听取了大家的意见建议，充分体现了常委会领导对于机关开展群众路线教育实践活动的高度重视，体现了对机关年轻干部成长进步的关心和重视，同时也是常委会党组群众路线教育实践活动第一批十个方面整改内容的重要一项。今天的座谈会开得很好，大家发言积极、讨论热烈、气氛融洽，所谈的体会、反映的问题，都是自己的心里话，达到了预期效果。大家要倍加珍惜在机关的工作机会，勤奋学习、勤奋工作、勤于思考、敢于担当，在人生道路上谱写新的篇章，为我省的民主法制建设作出贡献。（机关群教办 和玉林）

省人大常委会党组成员、秘书长白保兴主持座谈会。

17名年轻干部先后发言，图为李娟平同志正在发言。